Прокуратура
31.07.2014 09:24


 

Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, также может быть привлечен к административной ответственности.

С 2015 года за это нарушение  ч. 2 ст. 5.27. КоАП РФ  предусмотрен административный штраф: для граждан в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.; для должностных лиц - от 10 тыс. до 20 тыс. руб.

Кроме того, КоАП РФ дополнен  новой статьей 5.27.1, которая предусматривает ответственность за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний, не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.